Работа в Faberlic

В этом разделе постараюсь раскрыть суть нашей деятельности. Рассказать какими методами мы               работаем и каковы наши цели.

В отличие от старых методов работы консультантов Faberlic, мы не раздаём каталоги знакомым и не знакомым людям, не акцентируем своё внимание на продажах, не ходим с листовками по улицам, не обзваниваем друзей и родственников с целью затащить на презентацию. Всю работу по построению своего бизнеса мы делаем через интернет.
Основа нашей деятельности - построение группы. Мы находим через соц. сети  людей желающих покупать косметику со скидкой или так же как и мы строить свою структуру. Мы учим своих новичков делать заказы... не важно пришёл ли новичок “На бизнес” или просто покупать продукцию для себя. 
Компания Faberlic распространяет свою продукцию только методом прямых продаж... наша косметика не продаётся в магазинах. Многие люди знают и любят продукцию Faberlic, но не знают как можно покупать для себя не обращаясь к продавцам-консультантам. Лично я пришла в проект только для того чтобы делать заказы для себя, так как не люблю обращатся к посторонним людям, “вызванивать” консультанта. Вообще не люблю зависеть от кого то и подстраиваться под график чужого мне человека. Мне удобнее заказать то что я хочу через интернет и забрать свой заказ в удобное для меня время, в удобном для меня месте.
Мы находим в соц. сетях таких людей и регистрируем в свою структуру. Учим их делать заказы и информируем о возможностях построения бизнеса с Faberlic.

И вот для того чтобы мы умели учить других людей делать заказы, нам самим нужно научиться делать это. Потому мы “меням магазин” и покупаем косметику и товары повседневного пользования у себя. В собственном интернет-магазине. Это важно для того чтобы мы постепенно узнавали продукцию, знали как оформить и получить заказ, и могли делиться своими знаниями с другими людьми. Это в наших интересах, так как все покупки зарегистрированных нами людей всегда будут складываться в наш товарооборот, за который впоследствии будем получать деньги. Ну и вообще смена магазина вполне логична, ведь мы тут строим свой бизнес. Если бы вы открыли продуктовый магазин, вам не пришло бы в голову ездить в супер-маркет. Вы бы покупали продукты в своём магазине, по закупочной цене.

Компания Faberlic даёт нам все инструменты для работы... высокотехнологичный сайт, брэнд, логистику, обучение, информационную поддержку, качественную продукцию.  А главное компания делится с нами своей прибылью. Мы же создаём товарооборот для компании. Ведь если бы не было людей которые увидели и поверили в возможности компании, то не было бы и продаж. Вообще не было такого способа распространения, как сетевой маркетинг. Однако в мире этот способ процветает более 50 лет. Только Faberlic таким способом работает 26 лет. Не буду писать сколько людей построили свой бизнес и обеспечили себя и своих детей с помощью МЛМ (Multi-Level Marketing, многоуровневый маркетинг). Вы и сами найдёте все эти истории, если захотите. Другое дело сможете ли вы во всё это поверить…


ПОСТРОЕНИЕ СТРУКТУРЫ

Эта цепь будет расти под вами, она будет раздваиваться в какой то момент, растраиваться и так далее. У вас будет расти процентный уровень в личном кабинете. Но! Деньги вы не будете получать, если не будете строить параллельную ветку. Получает деньги тот кто работает. Это справедливо. Если под вами разрастается одна ветка, значит кто то занимается её наращиванием. Тот и получает за это зарплату. Получает деньги не тот кто раньше был зарегистрирован и соответственно находится выше в структуре, а тот кто строит СВОЮ ветку и имеет отрыв от нижних.
Пример: Вы на уровне 12%, но свою ветку не строили...она сама выросла под вами за счёт действий спонсора и за счёт работы тех новичков которые включились в работу и сделали раздвоение, растроение основной ветки, строя свои ветки-цепочки. Значит под вами есть менеджер 12%  вот он и получит свою зарплату, он работал. Вам в этом случае нужно будет быстро и срочно построить свою ветку, обеспечить отрыв от нижнего 12%-ка, вырваться на 15% уровень и тогда у вас будет доход.
Это всё сложно для понимания в первые дни после регистрации, но просто поверьте в то, что вы можете выйти на уровень директора через год (если вы сделаете 1 заказ и вас не термируют), но дохода вы от этого не будете иметь. Вам нужно строить свою цепочку параллельную спонсорской. 

Самые распространённые страхи и сомнения новичков.

Сегодня вы прошли регистрацию (или месяц назад, не важно). На вас обрушилась куча не совсем понятной информации, кажется что невозможно всё это переварить. Стало страшно. Мне в своё время стало страшно потому, что я боялась не справиться, боялась потратить своё время и не получить никакой отдачи. А страхи эти были потому что я не поверила в то что этот метод работает. Казалось, всё похоже на сказку...и почему если всё настолько просто, как мне говорят (в рассылке или в группе “Экспресс-карьера”) не все люди этим занимаются. На самом деле не все этим занимаются, но многие. И у многих получается. И каждый день в нашу структуру добавляются новые люди. При этом не все люди которые прошли регистрацию и изъявили желание работать, на самом деле будут РАБОТАТЬ. Регистрация сама по себе ни к чему не обязывает. Чтобы войти в проект и приступить к обучению не нужно платить деньги, не нужно куда то ехать и писать заявление. Но нужно потратить своё личное время на то чтобы разобраться в поступившей информации, понять суть проекта, увидеть возможности.

Итак. Страхи и сомнения!

“Как бы мне не оказаться в дураках” 

Очень много мошенников встречается на нашем пути (или пути знакомых) во все времена и мы привыкли к тому что нужно стараться оградить себя. Из-за этого не пускаем в жизнь хорошие возможности. Но посмотрите внимательнее... разве вас призывают покупать сомнительные вещи? Типа тайских таблеток, добавок в топливо и т.п. В большинстве сетевых компаний для вступления в бизнес нужно купить так называемый “пакет” за 100-200-300$. Потом непонятно куда всю эту продукцию деть. Получается что вы своим вступлением в бизнес сделали выгоду только тому, кто вас пригласил. А сами вы разочаруетесь и бросите это дело, останется неприятно чувство от “пребывания” в бизнесе МЛМ.
Так вот в отличии от других сетевых компаний, в Faberlic не нужно делать денежные взносы и большие покупки. Покупаем только то что нужно и когда нужно. Какая разница где купить шампунь, зубную пасту, гель для душа или крем для рук?! Можно купить это всё в супермаркете, а можно в интернет-магазине. Только супермаркет НИКОГДА не даст вам возможность построить бизнес и не сделает скидку 18%. Так что остаться в “дураках” у вас тут просто нет возможности, даже если вы сами этого захотите.

“Это не для меня, тут всё слишком сложно!”

Это понятный страх. Мне знакомый. Но пройдёт месяц-два и вы поймёте как на самом деле всё просто! Находим и регистрируем людей, всё остальное происходит без вашего участия. Люди сами делают и оплачивают заказы, компания осуществляет доставку, регулярно проводит акции, разрабатывает и выпускает новую продукцию. 
В вашем личном кабинете отражается вся информация о деятельности вашей группы. Вам нужно лишь наращивать свою структуру. В первое время ваших новичков буду обучать я. Потом когда вы “окрепнете”, разберётесь и поверите во всё, вам станет интересно консультировать своих людей. Вы поймёте, что если вы их научите тому, что уже успели узнать сами, ваши новички приведут к вам, в вашу структуру ещё очень много новичков. А те в свою очередь будут приводить ещё новых людей. Все они будут вашими. Пока ваша структура растёт, вы учитесь сами. Каждый день приносит новые обстоятельства и знания. Нужно только не закрываться от этого.


“Деньги получают только на самом верху...я буду своими заказами “кормить” верхних спонсоров”

Этот стериотип родился под влиянием “старых” методов работы Faberlic, а так же под влиянием работы других компаний, где нужно платить вступительный взнос. Директора которые работают “на земле” регистрируя новичков, в первую очередь учат продавать. Куча каталогов в зубы и бегом по торговым центрам. В первый раз даже с новичком пробегаются, показывая как это нужно делать. Новичок собирает заказы, принося прибыль своему директору (надо отметить что и директор когда то так же начинал, но это уже всё устарело...сейчас так работать никто не хочет! Да и возможности уже не те, потому стать директором таким методом очень и очень сложно). 
В итоге у новичка формируется мнение, что на продажах много не заработать.Строить структуру он не умеет...а как строить структуру, если все знакомые отказываются, незнакомых привести на презентацию сложно. Новичок всё бросает и у него в душе поселяется негатив. 
Директор же ищет сотню таких новичков, учит продавать на 100, 200, 300 бб (бонус балла) в каталог, закрывает за счёт этого звания. Одни новички продавцы-консультанты “отваливаются”, другие в это время находятся, а карьера только у того кто начал 10 лет назад.
У нас всё по-другому. мы не делаем акцент на продажах. Скажу больше, продажи мешают и отвлекают от основного дела….построения структуры. Только выстраивая день за днём по кирпичику свою сеть  можно заработать. И ваш заработок здесь не ограничен. Сложно лишь в начале.


“Сейчас поздно начинать, все уже в Faberlic или работали или являются консультантами” 

А вот это чистой воды не правда! Консультантов много, но много и таких людей которые хотели бы работать или делать заказы, но не знают с какой стороны подойти к этому вопросу. Наша задача найти и помочь таким людям. Уверяю вас, таких людей очень и очень много. Каждый день у каждого человека меняются мысли и жизненные обстоятельства. Сегодня он и слышать не хочет о бизнесе который можно организовать сидя дома, а завтра он потерял работу, прочитал какую то книгу, заболел, устал от сидения дома в декрете, а тут вы со своим предложением. И в результате вы обретаете ключевого партнёра, который вместе с вами будет строить сеть.

Лично у меня ещё было сомнение “а действительно ли компания платит деньги? Как я могу узнать кто в моей структуре делал заказ, а кто нет”
Оказалось всё просто. Компания платит деньги. Как только будет за что заплатить. Деньги упадут на ваш счёт автоматически. Все заказы группы отражаются в вашем личном кабинете. Заказы каждого человека, который зарегистрирован “под вами”, даже если не вы лично его зарегистрировали, вы увидите в вашем личном кабинете. При росте группы растёт количество групповых баллов. Это неизбежно.



Рассмотрим основные трудности которые вы встретите в начале работы


“Никто не добавляется в друзья на мои странички”. 

Да, так бывает, пока страница новая. Нужно максимально заполнить профиль, загрузить красивые фото, приглашать в друзья регулярно. С одной страницы можно пригласить 30-50 человек в день, с двух соответственно в 2 раза больше. В начале работы этого достаточно. Если каждый день приглашать в друзья, то через неделю у вас будет по 50 человека на странице, через две недели 100. Чем больше друзей, тем лучше. Больше людей увидят ваш статус и откликнутся на ваше предложение. О том как работать в одноклассниках, читайте в соответствующей вкладке.

“Нет регистраций”. 

И так бывает в начале работы. Не нужно этого пугаться или расстраиваться. Со временем вы поймёте какие действия помогают вам находить новичков. За одну неделю этому сложно научиться. Можно сказать невозможно. У меня стали появляться новички  через месяц моих активных поисков. Сейчас регистрациии приходят каждый день, даже если я не предпринимаю никаких действий для поиска новичков. Это потому, что система отлажена достаточно хорошо и всё работает на “автомате”.

“Новички регистрируются и пропадают, не хотят работать, делать заказы, не отвечают на сообщения” 

Это тоже довольно распространённая проблема. Хотя сложно назвать это проблемой, так как это естественно. Не все люди достаточно серьёзны, для того чтобы пропустить через себя поступившую информацию, вникнуть и приступить к работе. Так как в проект войти легко (а выйти ещё проще), то к нам часто приходят “случайные люди”. Они просто зарегистрировались “по-настроению” и возможность работать и зарабатывать на самом деле их не интересуют. Они прошли регистрацию, посмотрели что от этого деньги на голову не посыпятся, увидели что тут нужно действительно работать и учиться... и пошли дальше своей дорогой. Не нужно зацикливаться на таких людях, ищем дальше серьёзных людей и работаем с ними.

“ В первые месяцы работы нет дохода”

Можно иметь доход с первого дня работы. Но для этого нужно продавать. Вы будете получать небольшие деньги, разницу между дилерской ценой и ценой каталога. Так же вам будут начислять объёмную скидку и скидку премьер-клуба. Такая возможность существует для тех кому нужны деньги уже сейчас, пусть и небольшие. Но это отнимает слишком много времени, которое разумнее тратить на построение структуры. И глупо ждать зарплаты, если вы ещё ничего не сделали. Даже если вы зарегистрировали 1-10 человек, которые не сделали ни одного заказа ( и так бывает, это нормально). 
Для того чтобы получать хорошие деньги, нужно поработать 6-12 месяцев. Развить свой бизнес, “раскрутить” свой интернет-магазин. Найти постоянных клиентов для него, тогда и будет доход.

Если вы ознакомились со всей информацией и вам показалось, что вы не можете “этим" заниматься, вам не интересно, вы не увидели перспективы, у вас нет свободного времени, то напишите об этом человеку который вас пригласил. Давайте будем взаимовежливы...вы не будете отнимать наше время, мы не будем отнимать время у вас. Но если у вас изменятся жизненные обстоятельства и вам захочется с нами работать через какое то время, пишите спонсору. Поможем и поддержим вас, всему научим).